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我们习惯了看增长曲线，却忘记阳光下尚有阴影，有时我们确实可能低估了裁员产生的蝴蝶效应；但相比于那些百年公司的动荡轮换，有时我们或许也同样高估了所谓的裁员潮。这些中国巨头萌芽的阶段，正是1999年-2001年硅谷科技泡沫破灭之时。在2001年，亚马逊的贝索斯面对上千名员工说，“这非常困难，非常痛苦。但是基于商业考虑，我们必须这样做”，当时亚马逊合计裁员15%。如今的亚马逊，依然是全球创新公司的翘楚，当年的裁员危机，对于亚马逊来说也是一次涅槃重生的机遇窗口期。

但事情正在发生变化。在2018年末的媒体报道里，一位资深的HR曾说这是他16年人力资源职业生涯里第一次遇到候选者全是被裁员者的情况，而他观察其中大部分候选者还希望自己薪水上调，并没有做好过冬的心理准备。风起于青萍之末。相比2018年公司还在以人员优化而不是裁员来指代架构的调整，如今，从头部的京东确认裁员10%、滴滴裁员15%到一些创业公司干脆暴力裁员，甚至有的创业公司一度宣布“996”工作制——这些措施成为面对市场、面对现实时更直接的选择。

至少有五名高级员工，因为公司无意解决这个问题，而选择离职。另一名前员工说，YouTube的首席执行官苏珊·伍吉西奇（Susan Wojcicki）的态度仅仅是“管理运行公司”，而不是处理虚假信息和危险内容带来的冲击。一名YouTube发言人称，公司已从2016年末开始采取措施，并在2017年开始暂停推广有害内容的频道。但是，就在那年年底，公司的“信任和安全”团队员工人数仍旧不到20人。

对于白电，目前的策略是，针对消费者日常生活的刚需，电冰箱、洗衣机会在所有市场导入，但对于有特殊需求会根据地区和季节的不同选择不同的产品。孙月卫以东北、华北地区的雾霾为例，会在这一区域引入拥有成熟技术的空气净化器产品。此外，夏普还针对美容家电和宠物家电进行研发，并根据智能家居的需求，规划产品研发的顺序。

而在USTR关税清单出炉前，Malmstrom一改此前不愿与美国进行跨大西洋自由贸易谈判的态度，多次呼唤美国就贸易问题进行磋商。根据WTO的日程安排，WTO将会在2020年年初就美国对波音非法补贴案作出裁定，随后欧盟可以就此对自美国进口的商品加征关税。

5G手机出货量猛增一个细节是，Redmi K30 5G版将于2020年1月正式上市。小米10日同步发布了Redmi K30 4G版，当天下午开启订金预售，并于12月12日0点在小米商城、小米之家、小米有品、京东、天猫、苏宁易购、唯品会等全渠道售卖，售价1599元起。仅在Redmi K30同品牌同系列产品线内，5G与4G手机的价格差距也在缩小。“这也不失为Redmi推动米粉尝鲜5G手机的一种组合定价策略。”一位手机行业分析师告诉记者。